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[谈股论金] 航新科技上市次年净利降两成 董事长年薪锐减两百万

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发表于 17-12-21 14:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
坚实有力的国防基础是维护国家利益的重要保障,而受到公共产品特殊属性的影响,国防军工行业的发展状况一直鲜有人瞩目。近年来,随着国家安全地位重要性的提升,人们对于国防军工行业的关注度也有所增加,其未来的发展空间对于高端人才的吸引力巨大,但略显寒酸的待遇水平却难免让人望而却步。  在标点财经研究院联袂《投资时报》重磅推出的“2017中国上市公司董事长全样本报告”中,通过对38家国防军工行业的董事长资料进行统计,得到19位可以获取薪酬数据的董事长,人数在各行业中最少。记者通过对诸位董事长2016年的薪酬进行均值计算后发现,与2015年74.08万元的历史数据相比,该行业董事长当年均薪有所下降,为68.94万元,在全部28个行业中的排名也从第14名下降至第20名。  与传统印象相同,国防军工行业中男性众多,38位董事长中仅有1名女性,2.63%的占比大幅低于全部28个行业5.37%的均值。这位女董事长为航发控制(16.06 -0.06%,诊股)张姿,出生于1970年,曾历任中航工业黎明公司董事、副总经理和中航工业发动机公司副总经理,2012年起任航发控制董事长。该公司年报中并没有披露其具体的年薪数据,但显示其在关联单位领取薪酬。  在军工行业高技术壁垒的要求下,业内董事长中自然不乏高学历人士。在36位公布学历信息的董事长中,硕士及以上的人数达到24人,占比66.67%;其中学历为博士的董事长有8人,22.22%的占比远高于全部行业9.96%的均值。此外,业内共有11名董事长拥有本科学历,仅有1名为专科学历,本科以下人数2.78%的占比也远低于全部行业12.44%的平均水平。  作为一家公司的掌舵人,社会经验也是需要考量的重要方面。从年龄分布状况来看,国防军工行业并不偏爱80后和90后的“新鲜人”,2016年并没有处于上述年龄层的董事长出现。剔除一位未公布年龄信息的董事长,业内处于70前年龄段的董事长共有33人,占到总人数的89.19%,这个占比仅次于非银金融业和银行业。具体来说,70前年龄段人群由26位60后董事长和7位50后董事长组成,其中60后70.27%的占比为28个行业中最高。  这样一来,业内4名70后就成了最年轻董事长,分别为海特高新(11.69 +1.83%,诊股)李飚(1971年)、景嘉微(54.38 +1.19%,诊股)曾万辉(1970年)、航发控制张姿(1970年)和博云新材(11.28 停牌,诊股)廖寄桥(1970年)。其中前两名董事长公布了2016年年薪,但均低于行业均薪,分别为41.36万元和33.83万元。  从薪酬层面来看,国防军工行业中年薪超百万的仅有4位,且均在一百万元级别,分别为振芯科技(16.02 +0.88%,诊股)莫晓宇(161.79万元)、中船科技(13.20 +0.23%,诊股)高康(114.92万元)、航新科技(24.21 +0.04%,诊股)卜范胜(109.71万元)和中船防务(26.66 停牌,诊股)韩广德(103.56万元)。值得一提的是,航新科技卜范胜2015年的薪酬达到280.48万元,2016年却减少170.77万元。《投资时报》记者查阅航新科技公开资料发现,这家公司于2015年刚刚上市,其2016年的业绩并不理想,营业收入相比2015年仅增长2.88%,而归属于上市公司股东的净利润却下降了17.09%。想必卜范胜2016年年薪近200万元的减幅与当年利润下跌不无关系。 此外,在业内剩下15位董事长中,有5位董事长在2016年拿到的年薪不足40万元,分别为江龙船艇(24.75 -0.48%,诊股)晏志清(34.52万元)、景嘉微曾万辉(33.83万元)、天海防务(6.64 -0.30%,诊股)刘楠(30万元)、耐威科技(46.43 +2.04%,诊股)杨云春(25.69万元)和亚星锚链(6.56 -0.76%,诊股)陶安祥(21.42万元),他们的任职公司均为民营企业。
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